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組織統治

新電元工業は、気候変動リスクへの対応や低炭素社会の実現、健康・福祉等に関わる社会課題の解決を目指して、当社の事業活動に関係する幅広いステークホルダーの要請、期待に応えることを社会的責任と捉え、社会と当社の持続的成長を確実なものとするために組織統治を築いていきます。

  1. マネジメント
    新電元工業は、「社会と共に、顧客と共に、従業員と共に、成長する企業」を経営理念とし、「エネルギーの変換効率を極限まで追求することにより、人類と社会に貢献する」を企業ミッションに掲げて、 変換効率をはじめとする環境性能に主軸をおいた商品開発を行い、低炭素社会等の実現に貢献していくことに努めています。
    私たち新電元グループは、低炭素社会等の実現に貢献することにより共有価値を創造し、中長期的な企業価値の向上に努めていきます。
    経営理念、企業ミッション
    新電元グループ行動指針
    CSR推進体制・CSR基本理念
    中長期ビジョン・2021年度 数値目標
    企業ミッション実践を通じた社会的課題への貢献(マテリアリティ)
  2. コーポレートガバナンス・コードへの対応
    新電元工業では、顧客、株主・投資家、サプライヤ、従業員、政府・行政機関、地域社会など、さまざまな皆さまの期待に応え、信頼関係を構築するために、コーポレートガバナンス・コードへの対応として、ステークホルダーとの適切な対話や情報の開示・説明を行うよう努めています。
    2015年度よりコンプライアンス委員会および関連規定を整備し、コンプライアンス違反の予防、違反発生時の対処手順を定義しています。
    コーポレートガバナンス・コード
    情報開示とIR
    資材調達方針
    資材調達方針説明会の風景


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